Самп что такое рп сон в

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ:

1.1 Устав является обязательным к исполнению всем сотрудникам организации.
1.2 За нарушения пунктов, изложенных в Уставе, нарушители будут наказаны. Наказание выбирается руководством.
1.3 Решение Главного Врача является окончательным и обжалованию не подлежит.
1.4 Работа медицинского работника основывается так же на принципах милосердия, доброты.
1.5 Устав может исправляться / дополняться Главным Врачом.
1.6 Нарушить устав или приказать его нарушить в разумных целях может только Главный Врач.

ГЛАВА 2. ГРАФИК РАБОТЫ:

2.1 График работы в будние дни (ПН – ПТ) начинается с 9:00 и заканчивается в 22:00.
2.2 График работы в выходные дни (СБ – ВС) начинается с 10:00 и заканчивается в 21:00.
2.3 Каждый сотрудник по прибытию в штат обязан явиться на работу в течение 15-ти минут.
2.4 Обеденный перерыв начинается в 13:00 до 14:00 ежедневно.
2.5 Работа по похищениям / терактам осуществляется круглосуточно.
2.6 Главный Врач вправе изменить рабочее время в любой день.
Примечание: рабочее время может быть изменено в честь праздника или по другим причинам (отличная работа в течение дня и т.д).
Примечание: Главный Врач вправе вызывать вас на место во вне рабочее время. За отказ – выговор / увольнение.
2.7 Нарушение пунктов 2.1-2.4, а так же отказ от выхода на работу, самовольное завершение рабочего дня – выговор / увольнение.
Исключение: Разрешение старшего состава.
2.8 В рабочее время посещать азартные заведения категорически запрещено! За нарушение – увольнение / занесение в ЧС / ЧС без возможности выхода.

ГЛАВА 3. ОБЯЗАННОСТИ:

3.1 Медицинский работник обязан оказать медицинскую помощь нуждающемуся, вне зависимости от его положения в обществе, материального положения, расовой / религиозной / политической принадлежности.
Исключение: неадекватное поведение гражданина (оскорбление, стрельба, избиение докторов). В таком случае доктор может отказать в лечении, и обязан вызвать полицию.
3.2 Медицинские работники обязательно должны быть вежливыми и обращаться к людям и к коллегам, строго на “Вы”.
Исключение: если коллега не против обращения на “Ты”.
3.3 Обращение к коллеге идет по форме “доктор, фамилия”, например “Доктор Достоевский”.
3.4 Медицинский работник обязан доставить больного до больницы, если есть такая необходимость.
3.5 Сотрудник обязан оказывать медицинскую помощь, прилагая все усилия и навыки (( RP-лечение )).
3.6 Сотрудник обязан парковать личные авто исключительно на стоянке для личного транспорта.
3.7 Отдыхать, спать (( AFK )) разрешается только в раздевалке больницы всем, без исключений.
3.8 В рабочее время медицинский работник обязан находиться на назначенном ему посту и исполнять свои служебные обязанности.
3.9 Находясь на работе, на назначенном посту, медицинский работник обязан делать доклады в рацию о состоянии поста каждые 10 минут часа (12:00, 12:10, 12:20 и так далее). При принятии вызова, медицинский сотрудник обязан делать доклад в рацию о принятии вызова от диспетчера.
Примечание: При выезде на вызов, пост, на котором Вы находились, закреплен за Вами. После вызова следует вернуться на тот же пост.
3.10 Делать уколы от болезней разрешено с должности “Интерн”.
Примечание: В случае отсутствия среднего состава и выше (( 4+ ранги )) разрешается делать уколы от болезней сотрудникам с должностью

не ниже Ст.Мед.работника.
3.11 Спать можно суммарно не более пятнадцати минут за час. Не более 500 секунд сна за один раз.
Исключение: С должности Терапевта разрешается больше, в разумных пределах. При условии, что это нужно для работы (проверка отчетов, заполнение таблиц).
3.12 Запрещено брать деньги/материальные ценности от больного с целью возвышения его приоритета. За нарушение – увольнение.
3.13 Неподчинение руководящему составу (Терапевт и выше, в некоторых случаях главы / заместители отделов) – выговор / увольнение.
3.14 Введение в заблуждение коллег и обман руководства – занесение в ЧС / ЧС без возможности выхода.
3.15 Лечение производится только сертифицированными препаратами.
3.16 Во время отсутствия руководящего состава, любой сотрудник в должности “Фельдшер” обязан проводить проверку новобранцев на призывах.
3.17 Руководитель отделения обязан при необходимости помогать младшему составу в познании тонкостей профессии. Игнорирование позиции – снятие с должности.
3.18 Любой сотрудник Министерства Здравоохранения обязан уважительно относиться как к коллегам, так и к пациентам. Любой признак неуважения, попытка унизить достоинство человека – увольнение / занесение в ЧС / ЧС без возможности выхода.
3.19 Нахождение на работе в нетрезвом состоянии / наркотическом опьянении – выговор / увольнение.
3.20 Курение внутри здания больницы и на ее прилегающей территории строго запрещено – предупреждение / выговор.
3.21 Воздушный патруль штата разрешён с должности “Нарколог”.

ГЛАВА 4. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРАНСПОРТ:

4.1 Медицинский работник на любой должности имеет право пользоваться специализированными каретами скорой медицинской помощи.
4.2 Медицинский работник, имеющий должность “Нарколог” или старше имеет право пользоваться специализированными вертолетами.
4.3 Специализированные автомобили “Stratum” разрешено брать с должности “Нарколог” и только в служебных целях.
4.4 Специализированными мотоциклами имеет право пользоваться любой сотрудник с должности “Фельдшер”.
4.5 Водитель спец. кареты скорой медицинской помощи обязан поддерживать ее состояние, уровень бензина должен быть не менее 50 литров.
4.6 Задействовать спец. сигналы водитель может только если он спешит на вызов, либо везет пациента в больницу.
4.7 Водитель кареты скорой медицинской помощи, если не едет на вызов, обязан остановится по требованию полиции.
4.8 Водитель кареты скорой медицинской помощи обязан соблюдать Правила Дорожного Движения в полной мере.
Исключение: обоснованное включение спец. сигналов.

Запрещается:
4.9 Спать (( AFK )) в спец. карете на посту или посреди проезжей части – предупреждение / выговор / увольнение.
4.10 Использовать служебные автомобили и вертолёты в личных целях – предупреждение / выговор / увольнение.
4.11 Забирать спец. кареты у своих сотрудников – предупреждение / выговор / увольнение.
4.12 Использование спец.сигналов в личных целях запрещено – предупреждение / выговор / увольнение.
4.13 Остановка транспорта посреди проезжей части – предупреждение, на следующий раз выговор.

ГЛАВА 5. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИИ МИН.ЗДРАВА / ДЕПАРТАМЕНТА:

5.1 Абсолютно все сотрудники обязаны строго соблюдать правила пользования рацией.
5.2 При вызове кареты по волне департамента, сотрудник, который выезжает на вызов, обязан сообщить в рацию о своем выезде на вызов, а руководители в данном случае обязаны сообщить по волне департамента о выезде кареты. Вызовы по волне департамента являются приоритетными!
5.3 Обращения в рации Мин.Здрава / Департамента ведутся только в вежливом тоне.
5.4 Сотрудник обязан сообщать в рацию доклады о заступлении на пост / патруль, о состоянии поста/патруля, об уезде с поста с указанием причины.
5.5 При запросе от старшего состава о сообщении статуса постов сотрудник обязан незамедлительно сообщить.

Запрещается:
5.7 Использование департамента сотрудникам ниже должности Фельдшера – выговор / увольнение.
Исключение: ЧП (похищение / захваты, и теракт только в случае, если волну департамента не закрыли на момент устранения ЧП).
5.8 Сотрудникам Мин.Здрава запрещено пререкаться с начальством по рации – выговор / увольнение.
5.9 Нарушать общие правила использования чата – МГ, сообщения в верхнем регистре ( Caps Lock ), транслитерация, нецензурная брань – предупреждение / выговор / увольнение.
5.10 Выяснять отношения, оскорбления на любой волне – занесение в ЧС МЗ
5.11 Любая реклама в рации организации / департамента – увольнение / занесение в ЧС МЗ без возможности выхода.

ГЛАВА 6. СИСТЕМА ПОВЫШЕНИЯ / ВЫГОВОРЫ / УВОЛЬНЕНИЯ:

6.1 Система повышения едина для всех сотрудников.
6.2 Все повышения / понижения / выговоры / увольнения фиксируются в соответствующих реестрах.
6.3 Система выговоров действует на всех сотрудников без исключения.
6.4 Медицинский работник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, несоблюдение Устава, несоблюдение законов штата, низкий уровень квалификации, неявку / пропуск работы без причины, по решению начальства, а также по собственному желанию.
6.5 В случае несогласия с решение старшего состава касательно выговора / понижения / увольнения сотрудник вправе подать жалобу Глав. Врачу в соответствующем разделе.
6.6 Сотруднику может быть отказано в повышении в связи с малой активностью.
6.7 В случае выпрашивания повышения, попытке ввести в заблуждение, чтобы ускорить либо облегчить повышение – выговор / увольнение / занесение в ЧС.
6.8 Системы выговоров:
1. Устное предупреждение.
2. Предупреждение и понижение.
3. Увольнение.

ГЛАВА 7. ОТПУСК / НЕАКТИВ:

7.1 Отпуск – увольнение из организации (вы можете работать дальнобойщиком, на ферме, заниматься бизнесом, то бишь всем, что не есть криминал. (Автоугон приравнен к криминалу). Вступать в другие организации строго запрещено во время отпуска, в случае если работник не соблюдает данные условия его должность аннулируется, следует увольнение.
Неактив – сохранение за вами вашей должности при условии, что у вас нет возможности полностью выполнять ваши обязанности.
7.2 Медицинский работник имеет право взять отпуск с должности “Нарколог”.
7.3 Длительность отпуска составляет не более 14 дней.
7.4 В случае, если мед. работник возвращается в указанный срок, его должность восстанавливается.
7.5 В случае, если мед. работник не возвращается в указанный срок – понижение / увольнение.
7.6 В заявлении на отпуск обязательно нужно указать дату окончания отпуска. В противном случае, в отпуске будет отказано.
7.7 Отпуск можно оформить в соответствующем разделе.

Запрещается:
7.8 Участие в криминальных делах (отказ в возвращении на должность)
Примечание: Аннулирование восстановления происходит только при имеющихся доказательствах причастности сотрудника к криминалу.

ГЛАВА 8. СЛУЖЕБНАЯ ФОРМА / БЕЙДЖИКИ:

8.1 У каждого сотрудника Мин.Здрава согласно занимаемой должности полагается соответствующая форма.
8.2 Сотрудники обязаны при себе иметь бейджик своего отдела.
8.3 За ношение бейджика или формы не по должности, отказ от смены формы, ношение лишних аксессуаров, отсутствие бейджика во время рабочего дня или ночного дежурства – предупреждение / выговор / увольнение.
8.4 Находясь на работе, сотрудник имеет право носить только очки для зрения и головные уборы. Маски запрещены.

Исключение: Белая маска во время операции.

Тен-коды:
10-02 – Запрос докладов
10-4 – Сообщение принято!
10-6 – Занят по причине…
10-10 – Похищение [Указать место]
10-17 – Срочное сообщение
10-26 – Последняя информация отменяется
10-37 – Запрос эвакуации [Указать место]
10-38 – Требуется “скорая помощь” [Указать место]
10-99 – Задание выполнено
10-100 – Нужно отойти ненадолго
10-200 – Требуется полиция [Указать место]
10-500 – Объявление ЧС. [Указать место]
​

НАХОДИТЬСЯ В РП СНЕ (/SLEEP) В ФОРМЕ – СТРОГО ЗАПРЕЩЕНО!!
СНИМАЙТЕ ФОРМУ И СПИТЕ!

Несмотря на существование темы в FAQ и подробного описания РП сна в посте с обновлением, решил создать темку, чтобы объяснить, как работает РП сон конкретно на Реборне, потому как на каждом сервере администраторы настраивают его по-разному.

Даже имея под рукой множество информации, лично я не сразу понял, что, как и почему работает, а игрокам понять это ещё сложнее, и чтобы вы, качая твинки с первой минуты в РП сне, не удивлялись, почему за 10ч сна не прибавилось ни одной экспы, попробую рассказать об обновлении максимально понятно.

Информацию о настройках РП сна можно получить командой /sleepinfo:

Первые два параметра здесь влияют на показатель усталости, необходимый для РП сна. Без доступных очков усталости вы не будетеполучать exp в РП сне!
Усталость копится за каждую отыгранную секунду на сервере вне АФК и записывается в статистику персонажа /stats (усталость отображается в минутах!):

За каждую отыгранную 1 минуту вне АФК вы получаете 10 минут усталости. Соответственно, за 6 минут игры вы получите 1 час усталости, за 1 час игры – 10 часов усталости. Тратится же усталость эквивалетно: 1 минута сна – минус одно очко усталости.

Второй параметр в /sleepinfo определяет максимальное количество накопленных очков усталости у персонажа. На нашем сервере это 48 часов, соответственно в /stats максимальная цифра будет: 48 часов * 60 минут = 2880 (как на скрине выше). После этого очки усталости копиться не будут, пока вы не начнете их тратить.

Третий параметр определяет количество получаемого опыта при РП сне с доступными очками усталости. Проще говоря, если вы спите и тратите усталость, за каждый час вы будете получать 1 exp, как и за обычную игру.

Четвертый параметр устанавливает зарплату, которую игрок получает в РП сне. Вы сможете получить 33% зарплаты за каждый час, проведенный в РП сне, пока не потратите очки усталости до нуля.

При регистрации нового персонажа усталость равна 0! Поэтому нет смысла сразу ставить персонажа в РП сон – exp не будет прибавляться.

———————————————–

И ещё раз главное:

– Усталость необходима для получения exp и фракционной зарплаты в РП сне;
– Усталость можно посмотреть в статистике персонажа (/stats), отображается в минутах;
– РП сон дает возможность получать 1 exp и 33% зарплаты фракции каждый час, пока очки усталости не потратились до 0;
– Если персонаж находится в РП сне при нулевой усталости, он не получит exp и получит только 16.5% зарплаты;
– Усталость прибавляется по +10 за минуту игры вне АФК и тратится по -1 за минуту сна;
– Максимальное количество накапливаемой усталости для персонажа – 2880 минут (48 часов);
– За каждый отыгранный 1 час вне АФК вы сможете полноценно использовать РП сон в течение 10 часов;
– Если до 5 уровня персонаж проведет в РП сне более 12 часов, вы не получите денег за промокод;
– Чтобы посмотреть доступное количество часов полноценного РП сна, нужно разделить ваш показатель усталости на 60.

———————————————–
Мы постарались настроить РП сон на сервере таким образом, чтобы он был максимально доступен для игроков – усталость копится максимально быстро, опыт прибавляется как и при обычной игре, но зарплата в сне ограничена до 33%.